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メッセージ
ABOUT
会社概要
- 商号
- 愛信ファシリティーズ株式会社
- 設立
- 2025年1月21日
(株式会社愛信より分社化) - 代表取締役社長
- 永井宏典
- 事業所在地
- 〒460-0007
名古屋市中区新栄1丁目28番6号 - TEL
- 052-242-2222
- FAX
- 052-242-2121
- 資本金
- 1,000万円
- 株主
- ナガイホールディングス株式会社(100%子会社)
- 事業概要
-
- ビル、建物等の不動産の管理業務
- ビル、建物等の営繕及び設備のメンテナンス業務
- 施設、設備の清掃及び維持管理業務
- 宅地建物取引業及び不動産売買仲介
- 不動産に関するコンサルティング
- 不動産の鑑定業務
- 駐車場、貸ビル及び貸倉庫の経営及び管理
- 前各号に附帯関連する一切の業務
ACCESS
アクセス
〒460-0007
名古屋市中区新栄1丁目28番6号
AREA
対応エリア

名古屋市内都心部、
特に繁華街を中心に東海3県で活動しています。
- 対応可能エリア
- 名古屋市・愛知県・
岐阜県・三重県
ナガイホールディングス・グループは
環境保全に向き合い、
持続可能な社会の
実現を目指しています
-
ナガイホールディングス
株式会社 -
永井産業株式会社
廃棄物処理・再生資源化事業
-
愛信ファシリティーズ
株式会社総合ビル管理・メンテナンス事業
-
株式会社十九サービス
一般廃棄物処理事業
-
総合管理システム
株式会社家電リサイクル事業
-
アイエムジー株式会社
総合解体工事事業
-
株式会社リプロ
バイオディーゼル発電事業
-
有限会社シンセイ
産業廃棄物中間処理事業
-
株式会社常栄産業
株式会社常栄産業
・統合マネジメントシステム基本方針
愛信ファシリティーズは、「サービス品質の向上」「環境負荷の低減」「安全文化の醸成」を重要な経営の柱として定めています。
それらの継続的改善を図っていく上で、「統合マネジメントシステム(Integrated Management System: IMS)を活用し事業活動を行うことで、私たちのミッションである「持続可能な社会の創造」に貢献してまいります。
- あらゆるパフォーマンスを向上させるために、目標を定め定期的に見直しを行い、継続的なマネジメントシステムの改善に取り組みます。
- 適用すべき法的要求事項、及び当社が同意するその他の要求事項を明らかにし、これらを順守します。
- 顧客、関係官庁、団体及び地域住民と連携を図ると共に、コミュニケーションを強化し期待に応えるサービスを提供する事で、長期的な信頼関係の構築と顧客満足度向上に務めます。
- 委託された廃棄物の再資源化を推進し安全且つ適正に処理を行い、環境汚染の予防及び環境保護に努めます。
- 交通事故や労働災害の防止に最善を尽くし、安全快適な職場づくりを推進し、疾病の予防や健康の増進並びにリスクの低減を行います。
- 本方針は当社の為に働く全ての人に周知徹底すると共に、一般に公表いたします。
制定:2024年4月1日
・個人情報保護方針
愛信ファシリティーズは、事業活動を通じ、お客様により良いサービスの提供や地域への社会貢献に努めると共に、お客様の個人情報を適切に扱い、管理することが重大な責務であると考え、次のとおり個人情報保護方針を定め、全従業員に周知徹底することにより、お客様の個人情報を保護・管理致します。
- 個人情報を収集する際、その利用目的を特定し、その目的の範囲内で収集・利用・提供致します。
- お客様の個人情報を法律に定めた命令による場合を除き、お客様の同意なく第三者に開示・提供することは致しません。
- お客様の個人情報を適切に保管・管理し、お客様ご本人からの開示・訂正・削除の依頼があった場合は、合理的な範囲内の中で速やかに対応致します。
- 個人情報を取り扱う業務を関連会社・協力会社に委託する場合、個人情報を収集するときの承諾に基づく利用、提供、安全管理が図られるよう、適切に監督致します。
- 個人情報の漏洩、滅失又はき損などのリスクに対して安全管理とリスク対策を実施し、是正を行います。
- 保有する個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守すると共に、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善していきます。
制定日:2006年11月1日
改訂日:2021年4月1日
・健康経営宣言
愛信ファシリティーズは、事業活動を通じ価値あるサービスを提供することで人々の快適な暮らしと社会の創造に貢献することを経営理念に掲げております。その理念を実現するには、社員が心身共に健康でいきいきと働ける職場環境を整えることが重要です。 社員とその家族の健康づくりを推進することで、社員一人ひとりの個性や能力が引き出され、企業の持続的成長につながります。事業活動を通じて社会に貢献していくためにも、グループが一体となって、社員の健康保持・増進に取り組んでいきます。
- 健康診断の実施や健康施策に積極的に取り組み、社員の健康増進を支援します。
- 社員が安全で健康に、いきいきと働ける快適な職場づくりを推進します。
- 社員が自主的に心身の健康維持・増進に取り組める環境を整備します。
- 喫煙による健康被害をなくすための活動を行います。
制定日:2021年4月1日